Новости Южной компании Бюро переводов

uae-pasp.jpg

Июнь 23, 2020 admin0

Паспорт Объединенных Арабских Эмиратов признан “самым влиятельным” среди стран Персидского залива, так как его владельцам открывается безвизовый въезд в 122 страны мира.

Владельцы паспортов ОАЭ обладают наибольшими возможностями с точки зрения безвизового въезда в другие государства среди жителей стран Персидского залива, в соответствии с Passport Index 2017, мирового рейтинга паспортов, выпущенного Arton Capital.

Паспорт ОАЭ открывает дорогу в 122 страны мира без необходимости получения визы. Гражданам Кувейта открыт безвизовый въезд в 81 государство, Катара — в 77, Бахрейна — в 72, Омана — в 69, Саудовской Аравии — в 66. Ирак и Сирия являются аутсайдерами в регионе Ближнего Востока и Северной Африки, а паспорт Афганистана признан “наименее влиятельным” в мире: он обеспечивает безвизовый въезд всего в 23 страны.

Германия занимает первое место в мире с точки зрения привлекательности гражданства с безвизовым въездом в 157 стран. Далее в рейтинге следуют Сингапур и Швеция (по 156 страны).

В 2016 году Маршалловы острова добавили 35 стран к списку государств, с которыми достигнуты договоренности о безвизовом сообщении. Аналогичный показатель Палау и Микронезии — по 34 новые страны.

Недавно запущенное исследование World Openness Score (WOS), которое отслеживает свободу передвижения по всему земному шару, продемонстрировало увеличение показателя в первые несколько дней 2017 года с 17,925 до 17,948 баллов.

Индустрия получения гражданства за счет инвестиций оценивается на данный момент в $2 млрд. Более чем 20 тыс. инвесторов находятся в поиске вида на жительства или второго гражданство по всему земному шару.

Источник:https://russianemirates.com/news/uae-news/pasport-oae-priznan-samym-vliyatelnym-sredi-stran-persidskogo-zaliva/



Ноябрь 29, 2018 admin0

Зачем  нужен перевод документов?

Всё логично! Документы иностранцев часто оформляются на иностранном языке без перевода на русский. Плюс к этому, все печати в этих документах проставляются исключительно на государственном языке страны, которая этот документ выдавала. И вот чтобы там, куда вы подаёте эти документы, было понятно содержание этих печатей и каких-либо записей, необходимо сделать перевод документов.

Плюс к этому, перевод обязательно должен быть заверен нотариально, иначе его просто не примут ни в какой государственной структуре.

К тому же, перевод нужно сделать грамотно и без ошибок/опечаток, иначе придётся всё переделывать заново. Были у меня случаи, когда бежишь за этим переводом в какую-то контору сломя голову, хватаешь, не успеваешь проверить (вот-вот ведь закончатся часы приёма граждан в УФМС), а там… Ошибка в фамилии или имени… И бежишь переделывать вновь, а день-то – потрачен…

А всё почему? А потому, что выбирать нужно правильное бюро переводов, а не какую-нибудь шарашкину контору, которая на одной коленке делает ксерокопию паспорта, а на второй – пытается выписать квитанцию за оплату перевода.

И мой вам совет: всегда перепроверяйте правильность написания ваших данных в переводе: ФИО, даты рождения, места жительства и т.д. Лучше ошибку/опечатку найдёте вы, и сразу её исправите, чем вас развернут с документами в УФМС или любом другом гос.органе.

Выбирайте Бюро переводов «Камелия» ,которая предоставляет переводческие услуги с 2011 года .Занимается выполнением нотариальных переводов самых разных документов: справок о несудимости, о браке, с места учебы, дипломов, паспортов, свидетельств о рождении и браке и т.д. Бюро переводит документы с более чем 65 языков мира!

Компания имеет  офис в г.Майкопе, Республика Адыгея. Однако заказать перевод документа вы можете из любой точки России – готовый перевод вам отправят по электронной почте. Если вам необходим печатный вариант перевода, то забрать вы его сможете в офисе бюро переводов, или можете заказать курьерскую доставку документов, если у вас нет возможности подъехать в офис. Уточняйте возможность отправки документов у специалистов бюро по  номеру телефона, указанному на сайте компании www.perevod-01.ru

 

.

 

 

 

 



Август 28, 2018 admin0

Британское издание CultureTrip составило топ-10 самых древних языков мира, в который попал и грузинский язык.

Помимо грузинского, в десятку древнейших языков мира включили баскский, литовский, исландский, тамильский, персидский, македонский, ирландский (гэльский) язык, а также финский язык.

Как отмечают журналисты издания, «Кавказский регион — это настоящий кладезь для лингвистов, исследующих древние и самые трудные языки мира. «На Южном Кавказе существует три основных языка — грузинский, армянский и азербайджанский. Относятся эти языки к трем совершенно разным языковым группам — картвельской, индоевропейской и турецкой. Из них самый древний — грузинский», — говорится в статье. Журналисты отмечают, что у грузинского языка древнейшая литературная традиция. «Уникальный алфавит грузинского языка также очень древний. Считается, что он адаптирован из арамейского языка еще в III веке», — пишут авторы исследования.

Бюро переводов  Камелия компания принимает заказы на переводы с грузинского на русский и с русского на грузинский с нотариальным заверением.



Июнь 18, 2018 admin0

Граждане других государств получат право на возврат НДС по покупкам, совершенным на территории России. Это так называемая система tax free (без налога). Стоит отметить, что нововведение затронет граждан иностранных государств, не входящих в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). В то же время жители Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии не смогут воспользоваться таким правом. Кроме того, вернуть НДС нельзя будет при покупке подакцизных товаров, например, алкоголя и сигарет. Для получения возврата уплаченного в России НДС гражданину другого государства необходимо будет в течение суток приобрести товары на сумму не менее 10 тыс. руб., а при выезде из страны – предъявить таможенникам покупки, чек tax free и загранпаспорт. Таможенный орган при соблюдении данных условий должен поставить на чеке соответствующую отметку. За компенсацией суммы налога гражданин иностранного государства может обратиться в течение одного года со дня приобретения товаров в российском магазине, при условии их вывоза в течение трех месяцев со дня приобретения. Вернуть налог можно будет безналичным способом, отправив письмо с чеком и отметкой таможенной службы в магазин, либо наличными через оператора системы tax free в аэропорту. В свою очередь сумма возвращаемого налога будет равна сумме НДС, указанной в чеке, за минусом стоимости услуги по выплате компенсации суммы налога.

Источник: http://www.vestnik-migranta.ru/2017/12/2018.html Вестник Мигранта. Интернет-журнал для иностранцев © vestnik-migranta.ru



Июнь 7, 2018 admin0

Как известно, все работодатели, которые привлекают к труду иностранных граждан, в обязательном порядке должны уведомлять МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином, также как и о расторжении договора с иностранным гражданином при его увольнении.

Для того чтобы уведомить МВД о найме или увольнении иностранца, работодателю необходимо заполнить регламентированную форму уведомления. И именно об изменении этой формы уведомления о приеме и увольнении иностранного гражданина в апреле 2018 года и пойдет речь в данной статье.

20 апреля 2018 года вступил в силу Приказ № 11 МВД России от 10.01.2018 г. «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Этот Приказ пришел на смену Приказу уже ликвидированной службы ФМС, то есть он полностью заменяет Приказ ФМС России №147 от 12.03.2015 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» и с 20 апреля 2018 года именно Приказ МВД №11 полностью регламентирует формы и порядок уведомления МВД о трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ.

Другими словами, 20.04.2018 года вступивший в силу Приказ МВД России № 11 от 10.01.2018г. утвердил новые формы бланков, в том числе новые формы бланков уведомлений о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 2018 года.

Таким образом, старые бланки уведомлений от 2015 года, которые использовались вплоть до 20 апреля, стали теперь недействительны.

Кроме утверждения новой формы бланка уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина от 2018 года и бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина от 2018 года, приказ уточняет и порядок подачи уведомлений о найме и увольнении иностранных граждан.

Теперь на подачу уведомления у работодателя также есть всего 3 рабочих дня, но теперь отсчет начинается не с текущей даты, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином или его увольнения.

Например, работодатель принял на работу мигранта и заключил с ним трудовой договор 25 апреля 2018 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 29 апреля, поскольку отсчет трехдневного срока начнется с 26 апреля, то есть на следующий день после заключения трудового договора.

Таким образом, уважаемые работодатели, будьте бдительны!

Используйте только новые формы уведомления МВД о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином от 10.01.2018 года. Обязательно указывайте в шапке уведомления наименование органа МВД России на уровне того субъекта РФ, где находится ваша организация. И подавайте уведомления в госорганы своевременно.

Помните, что за нарушение порядка и срока уведомления, также как и за не уведомление, вашей организации будет грозить штраф в размере от 400 000 до 1 000 000 рублей с возможной приостановкой деятельности организации на срок до 90 суток (ст.18.15 КоАП).

https://migrantmedia.ru/izmenilis-formy-uvedomleniya-o-zaklyuchenii-i-rastorzhenii-trudovogo-dogovora-s-inostrantsem-novye-blanki-2018-goda/



Июнь 5, 2018 admin0

Согласно Федеральному закону №109-ФЗ, в частности статье о постановке иностранцев на миграционный учет, каждый иностранный гражданин обязан быть зарегистрирован по месту нахождения, проживания или работы в первые 7 рабочих дней с момента прибытия на территорию Российской Федерации.

Однако пункт 9 этой статьи отдельно оговаривает специфику миграционного учета иностранных граждан в России в период проведения Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года.

Согласно статье, регламент процедуры регистрации иностранных граждан в период ЧМ 2018 регулируется не общим Законом о миграционном учете, а Федеральным законом от 7 июня 2013 года № 108-ФЗ о правилах подготовки и проведения Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 и изменениях в законодательстве в связи с данным мероприятием.

И согласно статье №13 Федерального закона 108-ФЗ, президент РФ на время проведения спортивных состязаний, в том числе Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, может устанавливать особые меры усиления безопасности, например, ограничивать въезд в страну или вносить изменения в правила временного пребывания и проживания иностранных граждан в РФ.

Таким образом, 12 мая 2018 года Президент РФ подписал новый указ № 214, согласно которому были внесены изменения в правила постановки иностранцев на миграционный учет в период проведения Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года.

Важно!  В указанных городах на время проведения ЧМ 2018 местные органы миграционного учета будут работать каждый день без выходных и праздников.

Данные правила миграционного учета иностранных граждан действуют с 25 мая до 25 июля 2018 года, то есть до окончания чемпионата FIFA.

Важно! Новые правила миграционного учета на период проведения ЧМ FIFA 2018 распространяются на всех иностранных граждан вне зависимости от гражданства и статуса в РФ, в том числе на граждан ЕАЭС, иностранцев, работающих по патенту или разрешению на работу, ВКС.

https://migrantmedia.ru/migratsionnyy-uchet-fifa-2018-novye-pravila-postanovki-inostrannykh-grazhdan-na-migratsionnyy-uchet/



Апрель 19, 2018 admin0

Новый проект регламента МВД РФ о проведении проверок организаций, привлекающих иностранную рабочую силу и условий проживания и пребывания мигрантов в РФ
МВД России запустило новый законопроект который затрагивает правила пребывания на территории России иностранных граждан, а также регулирует их трудовую деятельность в российских компаниях, и проверки этих организаций МВД.